Tus derechos bajo la ILO

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A lo largo de los años, la OIT ha mantenido y elaborado un sistema de normas laborales internacionales destinadas a promover las oportunidades de que mujeres y hombres obtengan un trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad.

NORMAS LABORALES INTERNACIONALES CLAVE

La OIT establece unas normas laborales internacionales a través de acuerdos internacionales clave. Los ocho Convenios “básicos” de la OIT abarcan los derechos fundamentales expresados también en la Declaración. Dichos Convenios contemplan:

DECLARACIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

La Declaración de Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998) consagra los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar efectivamente, así como la no discriminación y otros derechos laborales básicos.

Además de los convenios laborales fundamentales, la Declaración de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo adoptada en 1998 es un compromiso de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y trabajadores para hacer valer los valores humanos básicos – valores que son vitales para nuestras vidas sociales y económicas; respetar y promover los principios y derechos de las cuatro categorías, independientemente de que se hayan ratificado los Convenios pertinentes.

Dichas categorías son: la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzado obligatorio, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en relación con el empleo y la ocupación.

La Declaración deja claro que esos derechos son universales, y que se aplican a todas las personas de todos los Estados – independientemente del nivel de desarrollo económico. Menciona en particular a los grupos con necesidades especiales, incluidos los desempleados y los trabajadores migrantes. Reconoce que el crecimiento económico por sí solo no es suficiente para garantizar la igualdad, el progreso social y para erradicar la pobreza.

EL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARITIMO

El Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006, exige a todos los gobiernos que lo hayan ratificado que cuenten con leyes y reglas para proteger los siguientes derechos fundamentales:

En resumen, la gente de mar tiene el derecho a un lugar de trabajo seguro, donde se cumplan las normas de seguridad, donde se cuente con unas condiciones de empleo justas, unas condiciones de vida y trabajo decentes y protección social tal como el acceso a la atención médica, la protección sanitaria y el bienestar.



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