What Should a Union Do?

工会旨在代表其成员的利益。工会采取多种方式代表成员利益。

受雇主承认的工会可以进行集体谈判,也就是说与雇主协商一份关于工资和工作条件的协议。某些工会提供其他方面的服务,例如为会员提供法律咨询和担任法律代表。必要时,工会可以组织罢工或者其他行业行动。

最基本的服务
根据 ITF的《良好实践准则》,海员工会应当为会员提供下列最基本的服务:
  • 会员卡;
  • 工会报纸,期刊或杂志;
  • 通讯录,包括工会行政人员的电话号码和姓名;以及
  • 在工会已经签订的集体协议范围内协助工人进行有效索赔,其中包括协助解决工资纠纷;处理个人疾病/工伤和死亡索赔,前提是这些索赔是合理的。
其他待遇
某些工会为海员和/或他们的家属提供额外的服务和待遇,例如:
  • 福利与社会需求;
  • 培训和教育援助;
  • 医疗和/或口腔护理。
在这种情况下,ITF 的《良好实践准则》规定:工会应确保向会员清楚地解释所有的福利和相关支付费用;确保工会的资金透明并且受到合理控制;以及确保资金由资质合格的审计师每年审计一次。

会员费
工会会员应当缴纳会费。不同的工会要求缴纳的会费有所不同。会员费可按星期缴纳,也可按月份缴纳。

政治活动
工会可以从事游说或开展运动等政治工作,以推动有利于会员或工人利益的立法出台,或者支持竞选个人或政党成为公职官员或者执政党。

自由与民主
工会应当脱离和独立于任何雇主,并且应当民主运作。工会的官员应当由会员民主选举产生。

某些雇主成立公司工会,试图阻止海员加入合法的工会。某些国家政府出于同样的目的而成立自己的工会。这些工会有时被称作“黄色工会”。任何黄色工会,无论是由公司还是由国家赞助的工会,都不会真正地保护工人的利益。

所有 ITF 的附属工会都必须是自由和民主的,并且必须遵循《ITF 宪章》(请见本页右侧的链接)中所制定的原则。