¿Cuáles son mis derechos salariales?

  • Usted tiene derecho a percibir una remuneración periódica y completa por su trabajo, como mínimo mensualmente, de conformidad con su acuerdo de empleo o convenio colectivo.
  • Su empleador deberá entregarle un estado de cuenta mensual.
  • Los registros de las horas extraordinarias deberían estar en poder del capitán y usted debería rubricarlos al menos mensualmente. 
  • Su empleador debe asegurarse de que usted pueda enviar la totalidad o parte de sus ingresos a su familia; usted no debería pagar gastos poco razonables por estos servicios.
  • En caso de terminación de la contratación, usted debería recibir el monto total de la remuneración pendiente.
  • No podrán realizarse deducciones de su salario a menos que se permita expresamente en la legislación nacional o se prevea en un convenio colectivo.