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P&O轮渡公司解雇工人事件:工会促使联合国对英国未能执行保护工人的法律进行调查

一些工会和全球性工会联合会已致函国际劳工组织(ILO — 联合国下属组织),要求该组织代表800名被P&O轮渡公司非法解雇和虐待的海员进行紧急干预。

工会认为,在P&O轮渡公司未经协商就非法解雇海员后,英国政府未能执行相关劳动法和惩罚性制裁以确保合规,严重违反了国际劳工组织关于结社自由和集体谈判的原则。政府的做法也与对英国有约束的国际条约相抵触。

P&O轮渡公司对法律框架的侵犯促使工人组织,包括国际运输工人联盟(ITF)、英荷高级船员工会Nautilus International、英国铁路、海事和运输工人工会(RMT)、英国工会大会(TUC)、欧洲运输工人联合会(ETF)和国际工会联合会(ITUC)在内的工会,联合向国际劳工组织提出了对英国政府的正式投诉。

他们认为这一事件非常严重,因此还要求国际劳工组织总干事盖伊·莱德(Guy Ryder)紧急亲自干预,向英国指出其未能遵守国际公认的劳工标准。

“P&O轮渡公司首席执行官承认,该公司3月份在没有警告的情况下解雇800名海员的做法是非法的,他已告诉议会他还会这样做,”ITF秘书长斯蒂芬·科顿(Stephen Cotton)说。“P&O轮渡公司一直以最计较、最令人震惊的方式行事,并希望能侥幸逃脱。”

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POEA管理失责:人间悲剧接连发生——当局什么时候会制止配员代理人剥削菲律宾海员?

Angelica Remegio绝望了。她一人带着两个年幼的孩子,她的伴侣在一艘中国渔船上出海。他已经离家四个月了。在那段时间里,他的家人没有见过他——也没有收到他工资的一分钱。她伴侣的配员代理本该把他工资的一部分寄给她的。

是变革的时候了:心理健康是集体的责任

ITF在世界心理健康日(20211010日,星期日)敦促交通运输部门的利益相关者携起手来,承认他们在优先考虑所有工人的心理健康方面所负有的集体责任。

该组织呼吁采取协作方式,协同工会、雇主和包括政府和整个行业的国际机构在内的所有利益相关者达成共识,并制定能够推动真正而持久的变革的行动计划。

 

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